社会责任

我们的承诺

社会责任

作为卓越与法式工艺的象征,Dior 深知自身所承载的文化使命与社会责任。自1947年创立以来,我们始终致力于传承专业技艺、价值理念与创意精神,积极为建设一个更具包容性与可持续性的社会贡献力量,赋予每个人追求梦想与塑造未来的自由。
 


无论是教育支持、团结互助、机会平等、多元共融,亦或是文化与手工艺传承,Dior始终坚守信念,倡导普世、包容与可持续的价值理念。

© Olimpia Taliani de Marchio

“女性凭借直觉般的本能,明白我的梦想不仅是令她们更美丽,更是令她们更幸福。” —— Christian Dior

赋权女性,激发自主力量

1946年,Christian Dior 创立品牌,并以“New Look”革新时尚,实现他的梦想。通过一件件作品,他勾勒出一种全新的女性形象与女性气质:自由、果敢、熠熠生辉。他的远见卓识持续激励着一代又一代人。自品牌诞生之初,女性的赋权与独立便深植于Dior的品牌基因之中,亦成为我们全球社会责任承诺的核心支柱之一。

导师计划、教育支持与领导力发展

由 Dior 携手联合国教科文组织(UNESCO)发起的 Women@Dior 项目((https://womenatdior.com/)),是一项融合导师计划、教育支持与培育的国际性独特计划,已与全球75所高校建立合作关系。迄今为止,该项目已支持来自60个国家、90个国籍的2,000多位年轻女性,帮助她们增强自信、发展才华、提升领导力,并激发自主意识,为迈向未来铺就坚实基础。

 

在与联合国教科文组织(UNESCO)合作的基础上,Dior亦与首尔梨花女子大学建立了长期合作关系。自2022年起,双方开设了专属教育项目,涵盖奖学金资助与导师指导支持。此项举措充分展现了Dior在女性赋权领域的持续承诺,以及对本地社区发展的积极支持。

卓越工艺,传承不息的瑰宝

传承我们的身份、技艺与创作,也是 Dior 品牌基因中不可或缺的一部分。

致敬专业技艺,礼赞非凡匠人

Dior 通过多项切实行动,致力于守护其卓越的工艺传统:举办国际展览与活动,呈现创意、销售与手工技艺领域的非凡造诣,激发新一代对工艺职业的热情;同时培养并招募未来人才;并重点展示品牌匠人的杰出成果——他们是真正守护 Dior 卓越品质的核心力量。

 

在迪奥时装,我们致敬最杰出的工艺大师——他们是卓越工艺的真正体现。因此,他们受邀加入 LVMH Virtuosos 卓艺大使共研社,获授荣誉称号,并有机会参与个人成长计划、大师班,以及参观如法国凡尔赛宫等具有历史意义的地标。自品牌创立以来,知识的传承、培训,以及对卓越与非凡工艺的保护,始终是我们品牌的核心所在。

弘扬文化与艺术遗产

秉承自身的价值观,并怀着对各种艺术形式的深厚热爱,Dior 积极开展多项文化赞助项目,支持创意实践,推动全球范围内的文化发展。

 

在法国,Dior 致力于通过多项重要举措保护和提升文化遗产:包括重新种植杜乐丽花园(Jardin des Tuileries)、修复凡尔赛宫戴安娜厅(Salle de Diane)的天花板,以及翻新大特里亚农宫皇后宅邸(Maison de la Reine)。此外,品牌还赞助将于 2026 年举办的展览 "Gardens of Light (1750–1800): Exoticism and Fantasy"。

 

品牌还支持罗丹博物馆(Musée Rodin),促成其收藏一件大师最早期已知的陶土雕塑作品

 

这些项目汇聚了众多工艺匠人——如木工师、软装工艺师、园艺师及茅草匠,充分展现了法国工艺的丰富多样与深厚底蕴。迪奥时装秀在这些标志性场所举办,也进一步提升了它们在全球文化舞台上的知名度和影响力。为致敬表演艺术,迪奥还持续支持隶属于法国基金会的夏约基金会——法国国家舞蹈剧院(Fondation Chaillot – Théâtre national de la Danse)。

 

与此同时,Dior 支持多个国家的艺术与文化遗产保护工作。在意大利,品牌与威尼斯遗产基金会(Venetian Heritage Foundation)合作,修复多处威尼斯地标性建筑,包括军械库(Arsenal)的正门(Porta Magna)以及黄金宫博物馆(Ca’ d’Oro)。



在梵蒂冈,Dior 与宗座图书馆(Apostolic Library)携手合作,参与策划“En Route”展览,并设立奖学金项目,致力于推进珍贵档案文献的数字化工作。Christian Dior 本人是一位画廊经营者及艺术收藏家,为延续品牌创始人对艺术与先锋文化的热爱,Dior 还积极支持中国北京当代艺术博览会。

彼此尊重,共建共融文化

Dior 一直積極反對所有形式的歧視,並珍視每位個體的獨特性。品牌致力營造一個共融、尊重與關懷的工作環境,讓員工在其中獲得個人與專業層面的發展。本着這個信念,Dior 透過國際培訓計劃及 All LVMH Pride 網絡,提升員工對多元與平等的意識,推動真正具包容性的企業文化。

Dior 的残障共融承诺

自 2013 年以来,Dior 一直通过切实行动推动残障人士的共融,涵盖招聘、培训及长期就业等多个方面。

 

Dior  亦积极支持全球各地的本地公益项目。在美国,Dior 与 Runway of Dreams 合作,推广适配服饰的普及与可及性。在日本,Dior 推出了 Dior Farm 项目,建立了三座城市农场,为残障人士提供量身打造的工作环境,农作物的收成则由员工与慈善机构共同分享。

致力于平等机会

Dior 通过具体行动,在全球多个地区推动青年在教育和就业方面的平等机会。例如在法国,品牌支持塞纳-圣但尼省(Seine-Saint-Denis)的年轻人规划职业未来,同时为身处困境的人群提供支持与希望。此外,Dior 员工也与 Nos Quartiers ont du Talent 等机构合作,定期参与志愿导师项目。在中国,Dior 与东润基金会携手合作,保障农村地区的青年能够接受优质教育。

行动中的团结互助

Dior 致力于建设一个更加互助与关怀的社会,积极支持创新与医学研究,特别是在遗传性疾病领域,与 Imagine 研究所合作;并通过与 Odyssea 及美国癌症协会等组织的合作,推动癌症研究。

 

Dior 携手红十字会及其他重要机构,共同开展多项公益行动,支持最需要帮助的弱势群体。

 

慈善支持始终是 Dior 社会责任的核心之一。我们也确保每一位员工都能有机会参与实际项目,为社会带来积极影响。

支持医学研究

Dior 积极支持医学研究,尤其与 Imagine 研究所 深度合作——该机构是 Necker-Enfants Malades 医院下属、专注于遗传病研究的权威中心。品牌还与 Robert Debré 医院 携手,参与对抗镰状细胞贫血症的相关工作。每年,Dior 都会参与由 LVMH 举办的 Dîner des Maisons engagées 慈善晚宴,持续为医学研究项目筹集资金并提高社会关注。

 

Dior 还在全球范围内动员员工参与 粉红十月(Pink October) 倡议,通过丰富多样的公益活动吸引了近 4,000 名员工积极参与。

员工积极行动,共创美好未来

“Dior Day for Good”  是一项具有象征意义的公益倡议,为全球所有 Dior 员工提供了机会,让他们可以将一天的时间投入到他们关心的慈善事业中。在一个充满诸多挑战的世界里,Dior 倡导集体责任,并鼓励每个人付诸行动。

 

这一倡议充分体现了公司的价值观:将团结互助变为现实,让每个人都能为更负责任的未来做出贡献。如今,员工可通过该项目支持全球数百家非营利组织。

关怀员工,携手共渡难关

为了帮助面临严重和紧急个人情况的员工,Dior 为他们提供了向 LVMH Heart Fund 申请支持的机会。该基金为有需要的员工提供紧急经济援助,以及社会和心理支持,所有信息都严格保密。

环境

负责任的供应链