社会责任
社会责任
作为卓越与法式工艺的象征，Dior深知自身所承载的文化使命与社会责任。自1947年创立以来，我们始终致力于传承专业技艺、价值理念与创意精神，积极为建设一个更具包容性与可持续性的社会贡献力量，赋予每个人追求梦想与塑造未来的自由。
无论是教育支持、团结互助、机会平等、多元共融，亦或是文化与手工艺传承，Dior始终坚守信念，倡导普世、包容与可持续的价值理念——在全球范围内赋予每个人力量，让梦想不再遥远。
© Flor Garduño
“女性凭借直觉般的本能，明白我的梦想不仅是令她们更美丽，更是令她们更幸福。” —— Christian Dior
赋权女性，激发自主力量
1946年，Christian Dior创立品牌，并以“New Look”革新时尚，实现了他关于美与希望的梦想。通过一件件作品，他勾勒出一种全新的女性形象与女性气质：自由、果敢、熠熠生辉。他的远见卓识持续激励着一代又一代人。自品牌诞生之初，女性的赋权与独立便深植于Dior的品牌基因之中，亦成为我们全球社会责任承诺的核心支柱之一。
导师计划、教育支持与领导力发展
由Dior携手联合国教科文组织（UNESCO）发起的Women@Dior 项目（(https://womenatdior.com/)），是一项融合导师计划、教育支持与培育的国际性独特计划，已与全球75所高校建立合作关系。迄今为止，该项目已支持来自60个国家、90个国籍的2,000多位年轻女性，帮助她们增强自信、发展才华、提升领导力，并激发自主意识，为迈向未来铺就坚实基础。
在与联合国教科文组织（UNESCO）合作的基础上，Dior亦与首尔梨花女子大学建立了长期合作关系。自2022年起，双方开设了专属教育项目，涵盖奖学金资助与导师指导支持。此项举措充分展现了Dior在女性赋权领域的持续承诺，以及对本地社区发展的积极支持。
卓越工艺，传承不息的瑰宝
传承我们的身份、技艺与创作，也是 Dior 品牌基因中不可或缺的一部分。
致敬专业技艺，礼赞非凡匠人
Dior 通过多项切实行动，致力于守护其卓越的工艺传统：举办国际展览与活动，呈现创意、销售与手工技艺领域的非凡造诣，激发新一代对工艺职业的热情；同时培养并招募未来人才；并重点展示品牌匠人的杰出成果——他们是真正守护 Dior 卓越品质的核心力量。
在迪奥时装，我们致敬最杰出的工艺大师——他们是卓越工艺的真正体现。因此，他们受邀加入 LVMH Virtuosos 卓艺大使共研社，获授荣誉称号，并有机会参与个人成长计划、大师班，以及参观如法国凡尔赛宫等具有历史意义的地标。自品牌创立以来，知识的传承、培训，以及对卓越与非凡工艺的保护，始终是我们品牌的核心所在。
弘扬文化与艺术遗产
秉承自身的价值观，并怀着对各种艺术形式的深厚热爱，Dior 积极开展多项文化赞助项目，支持创意实践，推动全球范围内的文化与遗产保护工作。
在法国，Dior 致力于通过多项重要举措保护和提升文化遗产：包括重新种植杜乐丽花园（Jardin des Tuileries）、修复凡尔赛宫戴安娜厅（Salle de Diane）的天花板，以及翻新大特里亚农宫皇后宅邸（Maison de la Reine）。
品牌还支持罗丹博物馆（Musée Rodin），促成其收藏一件大师最早期已知的陶土雕塑作品；同时也参与修缮巴黎陆军学院（École Militaire）总督接待厅（Salons du Gouverneur）。
这些项目汇聚了众多工艺匠人——如木工师、软装工艺师、园艺师及茅草匠，充分展现了法国工艺的丰富多样与深厚底蕴。迪奥时装秀在这些标志性场所举办，也进一步提升了它们在全球文化舞台上的知名度和影响力。
在国际上，Dior 支持多个国家的艺术与文化遗产保护工作。例如在意大利，品牌与威尼斯遗产基金会（Venetian Heritage Foundation）合作，修复多处威尼斯地标性建筑，包括军械库（Arsenal）的正门（Porta Magna）以及黄金宫博物馆（Ca’ d’Oro）。在梵蒂冈，Dior 与宗座图书馆（Apostolic Library）携手合作，参与策划“En Route”展览，并设立专项奖学金项目，致力于推进 Poma.Periodici 档案文献的数字化工作。在美国，Dior 与布鲁克林博物馆（Brooklyn Museum）建立了为期数年的合作关系，彰显品牌对文化艺术的长期承诺。在中国，Dior 支持浦东美术馆、陈逸飞回顾展、艺术家Kenny Scharf的项目，以及北京当代艺术博览会，持续推动当代艺术的发展与国际文化交流。
彼此尊重，共建共融文化
Dior 始终积极抵制一切形式的歧视，尊重并庆祝每一位个体的独特性。品牌致力于营造一个包容、尊重和支持成长的工作环境，推动员工在个人与职业发展方面不断前行。本着这一精神，Dior 通过国际培训项目以及 All LVMH Pride 网络，不断提升员工对多元文化与共融价值的认知与理解。
Dior 的残障共融承诺
自 2013 年以来，Dior 一直通过切实行动推动残障人士的共融，涵盖招聘、培训及岗位保留等多个方面。
品牌支持多个本地项目。例如在美国，Dior 与Runway of Dreams 合作，推广适配服饰的普及与获取；在意大利，Dior 与由残奥会运动员 Bebe Vio 创办的 art4sport ONLUS 合作，透过提供专业运动设备，帮助残障青少年参与体育活动。在日本，Dior 推出了 Dior Farm 项目，建立了三座城市农场，为残障人士提供量身打造的工作环境，农作物的收成则由员工与慈善机构共同分享。
致力于平等机会
Dior 通过具体行动，在全球多个地区推动青年在教育和就业方面的平等机会。例如在法国，品牌支持塞纳-圣但尼省（Seine-Saint-Denis）的年轻人规划职业未来；在印度，Dior 与 Centum 基金会（Centum Foundation）合作，为主要为女性移民的240 名学员提供技术培训，帮助她们进入纺织或汽车行业；在中国，Dior 与东润基金会携手合作，保障农村地区的青年能够接受优质教育。
行动中的团结互助
Dior 致力于建设一个更加互助与关怀的社会，积极支持创新与医学研究，特别是在遗传性疾病领域，与 Imagine 研究所合作；并通过与 Odyssea 及美国癌症协会等组织的合作，推动癌症研究。
品牌还与联合国儿童基金会（UNICEF）、红十字会和其他主要组织合作，开展多项公益行动，支持最弱势群体。
慈善支持始终是 Dior 社会责任的核心之一。我们也确保每一位员工都能有机会参与实际项目，为社会带来积极影响。
支持医学研究
Dior 积极支持医学研究，尤其与 Imagine 研究所 深度合作——该机构是 Necker-Enfants Malades 医院下属、专注于遗传病研究的权威中心。品牌还与 Robert Debré 医院 携手，参与对抗镰状细胞贫血症的相关工作。每年，Dior 都会参与由 LVMH 举办的 Dîner des Maisons engagées 慈善晚宴，持续为医学研究项目筹集资金并提高社会关注。
此外，Dior 还在全球范围内动员员工参与 粉红十月（Pink October） 倡议，在支持乳腺癌防治的 Odyssea 公益跑中，吸引了近 4,000 名员工积极参与。
员工积极行动，共创美好未来
Dior Day for Good 是一项具有象征意义的公益倡议，为全球所有 Dior 员工提供了机会，让他们可以将一天的时间投入到他们关心的慈善事业中。在一个充满诸多挑战的世界里，Dior 倡导集体责任，并鼓励每个人付诸行动。
这一倡议充分体现了公司的价值观：将团结互助变为现实，让每个人都能为更负责任的未来做出贡献。如今，全球员工都可通过该项目参与公益合作，Dior 已在全球范围内支持了 超过 250 家非营利组织。
关怀员工，携手共渡难关
为了帮助面临严重和紧急个人情况的员工，Dior为他们提供了向LVMH Heart Fund申请支持的机会。该基金拥有 3,000 万欧元资金，并设有专门的服务热线，为有需要的员工提供紧急经济援助，以及社会和心理支持，所有信息都严格保密。
环境
